기업의 사회적 책임 정책
환경 보호 약속
2029년까지 87%의 생산공정에 친환경 전기가 공급될 것이며 단위 제품당 탄소 배출 강도는 2020년에 비해 35% 감소할 것이다
노동 권리와 이익의 보호
모든 형태의 아동 노동과 강제 노동이 금지되며, 모든 직원의 노동 계약 체결률은 100%입니다
직업 보건 및 안전
매년 수익의 0.5%를 투자해 안전 보호 시설을 업그레이드하고, 목표 부상 사고율은 0.1배 미만이다
투명한 지배구조 시스템
이사회에 지속가능발전위원회를 설치해 인권사업 진행 상황을 직접 감시하고 있다
기업의 사회적 책임 정책
반 부패 준수
조달과정에서의"3개의 눈 원칙"구현 (신청, 승인, 실행의 분리)
데이터 및 프라이버시 보호
고객 기술 데이터 구현"안전한 관리":물리적 격리 + 국가 비밀 알고리즘 암호화
인권 실사
고위험 국가에 대한 투자 검토 리스트를 제정하고 강제 노동 분쟁이 존재하는 지역에서의 구매를 금지한다
페어플레이 약속
경쟁 제품의 분석은 법적 준수 검토를 받아야 하며, 상업적 스파이 행위가 금지됩니다
CSR 공급사슬관리
인권 접근 레드라인
신규 공급자는 SLCP (사회적 노동 통합 프로그램) 평가를 통과해야 하며 아동 노동과 임금 체불 기록이 없어야 한다
환경 보호 엄격한 표준
2026년까지 주요 소재 공급사의 100% 가 ISO 14001인증을 받게 된다
직업 안전 관리
공급자의 작업장 먼지, 소음 및 기타 지표는 OSHA 기준을 충족해야 하며 지능형 웨어러블 모니터링 장비가 장착됩니다
지속적인 개선 가능
공급업체 지속가능성 서밋 은 우수 사례 라이브러리를 공유하기 위해 매년 열린다