企业社会责任政策
环境保护承诺
2029年前实现生产环节87%绿电供应，单位产品碳排放强度较2020年下降35%
劳工权益保障
禁止任何形式的童工、强迫劳动，全员劳动合同签署率100%
职业健康与安全
每年投入营收的0.5%升级安全防护设施，工伤事故率目标<0.1‰
透明治理体系
董事会设可持续发展委员会，直接监督人权项目进展行为
商业道德规范
反腐败合规
采购环节实施"三眼原则"（申请-审批-执行三方分立）
数据与隐私保护
客户技术数据实施"保险箱管理"：物理隔离+国密算法加密
人权尽职调查
建立《高风险国家投资审查清单》，禁止向存在强迫劳动争议地区采购
公平竞争承诺
竞品分析需经法务合规审核，禁止商业间谍行为
CSR 供应链管理
人权准入红线
新供应商必须通过SLCP（社会劳工整合项目）评估，且无童工、欠薪记录
环保硬性标准
关键物料供应商2026年前100%通过ISO 14001认证
职业安全管控
要求供应商车间粉尘、噪音等指标符合OSHA标准，配备智能可穿戴监测设备
持续改进赋能
每年举办供应商可持续发展峰会，分享最佳实践案例库
